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2019-10-09     453    

efewf7 阿里巴巴的股权结构? 2015-11-12

阿里巴巴早期的投资者包括由高盛、TranspacCapital、InvestorABofSweden、technologyDevelopmentFundeofSingapore组成的风险投资团,1999年10月,该财团联合向阿里巴巴...

zzmhhb 阿里巴巴的双层股权结构方式是什么意思? 2015-09-24

风险投资者投资的企业上市后,往往很快卖股份兑现。但创始人不愿意卖掉自己辛辛苦苦创立起来的企业,所以设计出双层股权制。 将股票分为A、B两类。向外部...

霍晓谷 阿里巴巴的双层股权结构方式是什么意思? 2016-11-28

阿里巴巴合伙人制度: 1.阿里巴巴合伙人共有28名成员,包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层。其中马云和蔡崇信为永久合伙人,其余...

sky疯的正经 阿里巴巴的双层股权结构方式是什么意思? 2018-07-30

30日有消息表示,阿里巴巴集团日前向SEC提交了20-F文件。文件上透露,阿里巴巴集团董事局主xi马云的最新持股比例降至6.4%,仍为阿里巴巴第三大股东。 不过,...

nice田螺君 阿里巴巴的双层股权结构方式是什么意思? 2018-09-29

日本软银797,742,980股,占比34.4%;雅虎523,565,416股,占比22.6%;阿里巴ba马云持有206,100,673股,占比8.9%;阿里蔡崇信持有83,499,896股,占比3.6...

约法西平曲 阿里巴巴的双层股权结构方式是什么意思? 2017-07-10

截止2017年6月9日,阿里巴巴董事局主xi马云(微博)持有公司的股权已降低7%。马云仍为阿里巴巴第三大股东。阿里巴巴集团副董事长蔡崇信持股降至2.5%,软银持有...

不服输的黑岩 阿里巴巴的双层股权结构方式是什么意思? 2019-09-26

因为阿里巴巴35,000,000股普通股由APN Ltd.持有,马云在APN Ltd.中拥有70%的股权。 阿里巴巴董事局主xi马云持股206,100,673股,占比为8.9%,蔡崇信持有...

天天音频 阿里巴巴的双层股权结构方式是什么意思? 2018-03-30

在创业初期,马云是一人独大的,之后随着融资扩大、股权的不断稀释,才降到了现在的8.9%。马云的成功之处在于他本人的不可替代性。 1、阿里巴巴集团向...

放纵青春1991 阿里巴巴的双层股权结构方式是什么意思? 2019-09-17

因为大多数股普通股由APN Ltd.持有,马云在APN Ltd.中拥有70%的股权。 阿里巴巴董事局主xi马云持股206,100,673股,占比为8.9%,蔡崇信持有83,499,896...

vgggGGGT 阿里巴巴的双层股权结构方式是什么意思? 2017-12-20

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原标题:2018年阿里巴巴最新股权结构图解曝光,来看看马云的股权有多少?

文章来源:云达讯管理学院

阿里的股权结构与合伙人制度,一直都是各行各业的典范。

2018年7月30日,阿里巴巴重新更改股权结构。

报告显示:阿里高管和董事合计持股降至9.5%,阿里董事局主xi马云持股6.4%,阿里执行副主xi蔡崇信持股2.3%,阿里高管们和马云的持股都有所下降。而马云所持的6.4%的股权,目前价值310亿美元,大家感受下!

01、马云和他的创始团队,为何慷慨放下阿里的股权

有人可能会问,作为一个庞大商业集团的掌舵人,马云和他的创始人团队为什么持股比例却要下降?

根据媒体信息透露:2017年9月,马云与蔡崇信的关联实体及慈善基金会签订了代为”10b5-1“卖股计划:计划中约定,从签订满一个月后即2017年10月开始,在12个月内马云出卖最多1600万股,蔡崇信出卖最多550万股,用于达成公益慈善承诺及财富规划。

减持股票、回馈社会,也是全球企业家们投身公益的通行做法。比如在2015年,比尔·盖茨就以此方式12次出卖自己持有的微软股票,大部分收益进入了比尔·梅琳达·盖茨基金会。亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯,2016年6月稍早时候出卖了100万股股票。

当然,创始团队股权占比降低,同样阿里也在想着如何更好地分配资源,将股权不断下放,进而让更多的股东收益。从而真正地让阿里也不再是几个人的阿里,而是更多人的阿里

在这里股加加普及一下知识,在一般的有限责任公司,持股比例的多少,背后的含义也是不相同的:

1、绝对控制权67%,相当于100%的权力,修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策

2、相对控制权51%,控制线,绝对控制公司

3、安全控制权34%,一票否决权

4、30%上市公司要约收购线

5、20%重大同业竞争警示线

6、临时会议权10%,可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司

7、5%重大股权变动警示线

8、临时提案权3%,提前开小会

9、代位诉讼权1%,亦称派生诉讼权,可以间接的调查和起诉权(提起监事会或董事会调查)

但马云只有6.4%了,他不慌吗?

02、股权这东西用好了,真的比金山银山还有效果

年轻时的马云,就善交友。

创办阿里之后,马云也率先实践合伙人制度,强调合伙人的价值观和文化认同。尽管马云称:“我们建立的不是一个利益集团,更不是为了更好地控制这家公司的权力机构,而是企业内在的动力机制”。

但是,阿里要求合伙人必须持有公司一定股份,合伙人要在60岁时退休或在离开阿里巴巴时退出合伙人(永久合伙人除外),而永久合伙人只有马云和蔡崇信。

软银、雅虎和中投与阿里达成一致协议,在将来董事的投票中,基本上会支持阿里合伙人团队。软银和雅虎还将在股东大会上为阿里巴巴所提名的董事投赞成票。

有限合伙公司是马云股权设计的重心,普通合伙人+特殊合伙人+有限合伙企业构成有限合伙股东,法律特色是,具有天然法定股东代表,执行合伙人做决定,其他人只有分股权,有限合伙是很好的持股ping台。

与此同时,董事会是公司的执行者,在阿里的内部,董事会拥有极高的权利,而且董事的换选也不是件容易的事情。

第一,阿里50%的董事由阿里合伙人提名,股东大会投票从提名董事候选人中选举出董事。

其次,马云、蔡崇信以及软银、雅虎就投票达成一致,使阿里合伙人所提名的董事能够被选入董事会。

最后,如果要修改章程中关于合伙人的董事提名权和相关条款,该修改事项必须要在股东大会上得到出席股东大会的股东所持biao决票数95%以上的同意。

所以说,马云等创始团队成员,掌握着公司的实际控制权,即使公司股份被大量购入,外来人也难以左右公司。更不用担心导致大权旁落,最终被迫出局,这就是马云不慌的根本原因。

总的来说,对企业的控制权不在于股权占比的多少,而在于股权如何设计!股权这东西用好了,可以帮你招揽人才,效果可能比金山银山还要奏效。

从更长远看,降低创始团队的股权,不仅体现了回馈社会的承诺,更加利于新鲜资金进入阿里,帮助阿里实现商业战略升级。

03、只有狭隘的老板,才霸占着股权撒手不放

大家如果要跳槽到一些正在快速发展的公司,特别是那些互联网企业,先网上查一查他们公司的股权结构,如果一家公司的股东就1个人,或者一位股东占据了95%以上股份,那么大概率说明他们老板心胸较为狭隘。

很多狭隘自私的老板,霸占着公司的大把股权不撒手,主要还是因为不想利益共享。最终导致公司的活力越来越低,员工越干越没劲儿,越没盼头,更不会有主人翁意识。

最后有能耐的“都跑了”,没能耐的“混日子”。

股加加认为:合理的利用股权,不搞一人独大,才能更有效的推动企业的发展。股权激励也不是分老板的钱,而是大家一起分明天的钱,打造共赢机制。毕竟,大家好,才是真的好!

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